Protocolo Eject: Como Demitir Com Dignidade e Sem Culpa
Você sabe que precisa demitir, mas está adiando há meses?
Aprenda o framework testado por 247 líderes para desligar com zero trauma.
“Vou arruinar a vida dela”
“Vou virar o chefe filho da puta”
“E se ela processar? E se fizer escândalo?”
“Bons líderes desenvolvem pessoas. Eu falhei.”
A Verdade Sobre Demissões Que Ninguém Te Conta
Você foi ensinado que “bons líderes desenvolvem pessoas”.
Que “demitir é falha de liderança”.
Que “um líder de verdade transforma qualquer um em high performer”.
Isso é MENTIRA.
💡 A VERDADE BRUTAL:
Manter uma pessoa errada no time não é empatia.
É covardia disfarçada de bondade.
E os 9 colaboradores bons que estão assistindo… sabem disso.
Custos Reais de Adiar Uma Demissão Necessária
Sua Melhor Gente Está Saindo
Colaboradores de alta performance não toleram mediocridade ao lado deles.
Dados: 67% dos top performers pedem demissão quando percebem que o líder não age contra baixa performance. (Leadership IQ)
Sua Autoridade Está Derretendo
Cada dia que você não age, sua equipe pensa:
“Ele vê o problema mas não faz nada. Ele é fraco.”
Você perde respeito calado.
Sua Operação Está Sangrando Dinheiro
Um colaborador ruim custa 2-3x o salário dele em:
- Retrabalho constante
- Clientes perdidos
- Tempo de gestão desperdiçado
- Moral do time destruído
Sua Saúde Mental Em Queda Livre
Você acorda às 3h da manhã pensando nisso.
Você evita o escritório para não ter que encarar a pessoa.
Você está em burnout por uma decisão que VOCÊ SABE qual é.
Quanto tempo mais você vai sangrar por uma decisão que você JÁ TOMOU mentalmente?
QUERO ACABAR COM ESSA PARALISIA AGORA – R$ 97Protocolo Eject: Framework de Desligamento Humanizado
Nos últimos 5 anos, estruturei processos de desligamento em empresas de R$ 2M a mais de R$ 50M.
Conduzi 127 demissões pessoalmente.
E aprendi uma verdade:
O problema não é a demissão em si.
O problema é que você nunca aprendeu o PROTOCOLO.
Você está tentando voar sem manual de voo. Por isso você:
⏏️ PROTOCOLO EJECT
Manual de Desligamento Humanizado para Comandantes
Como demitir com dignidade, velocidade e zero trauma — para você e para ela.
Módulos do Protocolo Eject: Arsenal Completo de Desligamento
MÓDULO 1: Framework “Eject or Fix”
O Sistema de Decisão em 15 Sinais
Como separar “pessoa recuperável” de “desligamento inevitável” em 48 horas.
- Checklist de 15 sinais objetivos (não “feeling”)
- Scorecard de performance (quando 1 chance vira 5 desperdiçadas)
- Teste do “Top Talent”: Se seu melhor colaborador fizesse isso, você toleraria?
💡 Exemplo Real:
“Meu vendedor bate meta, mas é tóxico com o time. Demito ou não?”
Resposta do Framework: Se ele passa no Scorecard mas falha no Teste de Cultura… EJECT. Câncer cultural se espalha mais rápido que você consegue contratar gente boa.
MÓDULO 2: Scripts de Conversa Difícil
Exatamente O Que Dizer (Palavra por Palavra)
5 scripts testados para diferentes cenários de demissão.
- Script #1: Baixa performance (pessoa se esforça, mas não entrega)
- Script #2: Fit cultural (pessoa boa, empresa errada)
- Script #3: Atitude tóxica (comportamento inaceitável)
- Script #4: Reestruturação (corte por caixa, não por performance)
- Script #5: Pessoa próxima/amigo (a mais difícil de todas)
📝 Trecho do Script #1:
“[Nome], obrigado por vir. Vou ser direto porque respeito você: decidimos encerrar sua jornada aqui. Nos últimos 6 meses, mesmo com coaching e suporte, não atingimos os resultados que a função exige…”
MÓDULO 3: Protocolo de Desligamento em 7 Passos
Cronograma Tático: Da Decisão ao Último Dia
Passo a passo para executar o desligamento sem improvisar.
- Dia -7: Preparação (documentação, jurídico, comunicação interna)
- Dia D: A conversa (como, onde, quando, com quem)
- Dia D+1 a D+7: Transição (handover, comunicação equipe/clientes)
🎯 Regra de Ouro: Demissões são feitas na segunda ou terça de manhã. NUNCA na sexta (fim de semana é cruel). NUNCA no final do dia (pessoa sai humilhada).
MÓDULO 4: Blindagem Jurídica Express
Checklist Anti-Processo Trabalhista (Brasil)
Como proteger a empresa de ações trabalhistas.
- 12 documentos que você PRECISA ter antes de demitir
- O que pode e não pode ser dito na conversa (armadilhas verbais)
- Como calcular rescisão corretamente (evitar passivo)
- Termo de quitação: modelo pronto
MÓDULO 5: Autocuidado Pós-Desligamento
Como Lidar com a Culpa Inevitável
Demitir dói. Mesmo quando é certo. Este módulo te ensina a processar a culpa sem paralisia.
- Framework de “Responsabilidade vs. Crueldade”
- Áudio de normalização: Founders compartilhando experiências
- Ritual de encerramento emocional
💭 Reid Hoffman (LinkedIn):
“Demitir rápido não é cruel. Cruel é manter alguém num lugar onde ela nunca vai ter sucesso, enquanto você desperdiça o tempo dela E o seu.”
MÓDULO 6: Plano de Contenção (72h)
Proteger Operação, Time e Clientes
O que fazer nas primeiras 72h após a ejeção.
- Comunicação interna: Template pronto para o time
- Comunicação externa: Como informar clientes
- Handover emergencial: Redistribuição de tarefas
- Controle de acesso: Sistemas, senhas, dados
🎁 BÔNUS INCLUSOS:
- Bônus #1: Matriz Anti-Recontratação (como não cometer o mesmo erro 2x)
- Bônus #2: Banco de 30 Frases Fatais (o que NUNCA dizer numa demissão)
O Que Comandantes Que Já Usaram Dizem
“Estava há 8 meses adiando uma demissão. Comprei o Protocolo Eject numa terça à noite. Na quinta, executei. Foi difícil, mas digno. A pessoa agradeceu pela clareza. Meu time respirou aliviado. Eu dormi pela primeira vez em meses.”
12 pessoas
“O Módulo 2 (Scripts) salvou minha vida. Eu não sabia O QUE DIZER. Segui o script quase palavra por palavra. A conversa durou 12 minutos. Foi respeitosa, clara, sem drama. Valeu cada centavo.”
22 pessoas
“O módulo de autocuidado pós-ejeção foi inesperado. Eu achei que era ‘frescura’, mas depois de demitir meu primeiro vendedor (que era amigo), precisei daquilo. Me ajudou a processar a culpa sem surtar.”
8 pessoas
Quanto Vale Sua Paz de Espírito?
Vamos ser diretos, Piloto. Você está pagando um preço ALTO pela sua paralisia:
🎯 OFERTA ESPECIAL
Acesso completo ao Protocolo Eject:
- 6 Módulos táticos completos
- Scripts palavra por palavra
- Checklists prontos
- Templates jurídicos
- Áudios de normalização
- 2 Bônus extras
R$ 997
R$ 97
Pagamento único. Acesso imediato. Sem mensalidade.
SIM, QUERO O PROTOCOLO EJECT POR R$ 97⚡ Acesso instantâneo • 100% digital • Risco zero
Por que tão barato?
Porque essa decisão já está te custando MUITO MAIS do que R$ 97 por dia.
E eu quero remover qualquer desculpa que te impeça de agir.
Esse é seu mentor. E ele sabe exatamente do que está falando.
E quem sou eu para ensinar tudo isso?
Sou Almir Neves, empreendedor serial.
Ajudei empresas que saíram literalmente de zero reais em receita e hoje faturam milhões de reais por ano.
Como o Ideris, vendida para Locaweb;
a LogComex, futuro unicórnio Logtech que já captou 50 milhões de dólares, com fundos de renome globais e locais;
e mais recentemente com a Hubkn inc, que foi vendida para a Levetta.
Mesmo nessa jornada de muito sucesso tive que desligar centenas de pessoas e coloquei nesse protocolo toda minha experiência.
Minha missão é te equipar com as ferramentas e conhecimentos necessários para você se tornar um líder de alto desempenho ou formar um time multimilionário.
“Eu já passei exatamente pelo que você está passando agora. A paralisia. A culpa. O medo.
E criei o protocolo que eu mesmo gostaria de ter tido naquela época.”
Garantia Blindada de 30 Dias
COMO FUNCIONA:
1. Você adquire o Protocolo Eject hoje (R$ 97)
2. Implementa o Framework de Decisão
3. Se precisar, executa a demissão usando os scripts
Se em 30 dias você achar que:
- ❌ O protocolo não te ajudou
- ❌ Não valeu o investimento
- ❌ Simplesmente não é para você
Eu devolvo 100% do seu dinheiro.
Sem perguntas.
Sem burocracia.
Sem ressentimentos.
Você só tem 2 possibilidades:
✔ Possibilidade 1: O Protocolo te salva de meses de paralisia e você executa a decisão com dignidade.
✔ Possibilidade 2: Não funciona para você e você recebe o dinheiro de volta.
Você literalmente NÃO PODE PERDER.
A Decisão Que Você Vai Tomar Nos Próximos 5 Minutos
Piloto… Você tem 3 rotas agora:
CONTINUAR ADIANDO
Mais 3, 6, 9 meses de paralisia.
Mais noites sem dormir.
Mais top performers saindo.
Mais autoridade derretendo.
Até que a situação exploda sozinha (e aí será MUITO pior).
IMPROVISAR SOZINHO
Tentar “na coragem” sem protocolo.
Errar na conversa.
Criar trauma (para você e para ela).
Arriscar processo trabalhista.
E carregar culpa desnecessária por meses.
PROTOCOLO EJECT
Ter o manual completo.
Saber exatamente o que fazer, quando, como.
Executar com dignidade.
Proteger operação, time, você.
Dormir tranquilo sabendo que fez o certo da forma certa. Por R$ 97.
A verdade, Piloto?
Você JÁ TOMOU a decisão.
Você só está procurando a coragem (e o manual) para executar.
Esse manual está aqui.
A coragem… só você pode achar.
Mas eu posso te dar as ferramentas para que a coragem seja suficiente.
R$ 97 • Acesso Imediato • Garantia de 30 Dias
Perguntas Que Outros Comandantes Fizeram
❓ “Isso funciona no Brasil? As leis trabalhistas são diferentes.”
✔ Sim. O Módulo 4 é específico para legislação brasileira (CLT). Todos os checklists jurídicos foram revisados por advogados trabalhistas.
❓ “E se a pessoa processar mesmo assim?”
✔ O protocolo minimiza MUITO o risco (você documenta tudo certo). Mas nenhum produto garante 0% de risco jurídico. Por isso sempre recomendamos consultar advogado em casos complexos.
❓ “Tenho medo de parecer cruel.”
✔ O Módulo 5 trabalha exatamente isso. Você vai entender a diferença entre “responsabilidade” e “crueldade”. E vai aprender que manter alguém ruim no time é MAIS cruel do que demitir.
❓ “E se eu demitir e me arrepender?”
✔ O Framework “Eject or Fix” do Módulo 1 tem 15 sinais objetivos. Se a pessoa passou por esse filtro e deu “eject”… você não vai se arrepender. O arrependimento vem da inação, não da ação.
❓ “Não tenho time de RH. Dá para fazer sozinho?”
✔ Sim. O Protocolo foi desenhado para founders/CEOs que NÃO têm RH estruturado. Tudo é DIY (faça você mesmo) com templates prontos.
❓ “R$ 97 parece barato demais. Qual a pegadinha?”
✔ Sem pegadinha. Sem upsell surpresa. Sem mensalidade oculta. R$ 97 é o preço real. Fiz assim porque quero que você AÇÃO, não paralisia por preço.
❓ “Funciona para qualquer tipo de demissão?”
✔ Sim. Temos scripts e frameworks para: baixa performance, fit cultural, atitude tóxica, reestruturação, e até demissão de amigos/pessoas próximas (a mais difícil).
❓ “E se eu não precisar demitir ninguém agora?”
✔ Melhor ainda. Você vai ter o protocolo arquivado para quando precisar. E vai aprender a CONTRATAR melhor (Bônus: Matriz Anti-Recontratação) para evitar demissões futuras.
Última Chamada, Piloto
Se você chegou até aqui…
É porque a dor é real.
É porque você SABE que precisa agir.
É porque está cansado de carregar esse peso sozinho.
💡 Lembra:
Demitir não é falha. É responsabilidade.
Demitir rápido não é cruel. É respeito (com você, com ela, com os 9 que ficam).
Demitir com protocolo não é frieza. É profissionalismo.
Você merece dormir tranquilo.
Sua equipe merece um líder que age.
A pessoa que você vai demitir merece clareza, não enrolação de 6 meses.
O protocolo está aqui.
A decisão é sua.
QUERO MEU PROTOCOLO EJECT AGORA – R$ 97✔ Acesso em 2 minutos
✔ 6 Módulos + 2 Bônus
✔ Garantia incondicional de 30 dias
✔ Pagamento 100% seguro